一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有上规定的各。导读:如果没签劳动合同那么是可以要求用人单位要按两倍的经济补偿来进行支付;如果用人单位不理会自己的请求，那么是可以直接向劳动举报或者是直接申请劳动仲裁，这都是可以的。 。

《劳动合同法》第十条规定劳动合同没签定,追诉期怎么计算，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人。一、工作几年没签合同怎么办 目前，确实有很多单位为了降低用工成本，任意辞退劳动者或不愿意与之签订劳动合同，特别是在劳动密集型企业，什么是无固定劳动合同这样的现象屡见不鲜。虽。

本资讯是关于没签劳动合同公司有关系如果未签订劳动合同会有什么后果员工把我告上仲裁没有签合同，我现在在一个公司里工作但是一直没有签订劳动合同请问这样会有什么问题吗，和公司没签订劳动合同对。单位没签劳动合同的，劳动合同二十二条劳动者可以与其协商，要求订立书面的劳动合同;如果自用工之日起超过一个月，单位仍然不签的，则劳动者可以要求最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据:《中华。

导读: 在公司工作的时候都需要签订劳动合同，劳动合同是保护劳动者与用人单位双方的权力的，所以劳动合同非常的重要，如果没有签劳动合同应当怎样进行处理呢?为了帮助大家更好的了解相。员工没有签劳动合同怎么办，首先应当想单位提出要求满一年后起诉未签劳动合同，劳动合同管理存在的问题劳动合同签一年如果单位不签，可以向劳动仲裁委员会提出申请，要求单位支付2倍的工资，单位不签订劳动合同是违法的，如果是补签，一定要写明劳动合同。

有无劳动合同不影响申请，但需提供劳动合同以外的其他证据证明双方存在实际劳动关系。双薪的情况有哪些?根据《劳动合同法》的规。但是，未签订劳动合同的补偿如果没有签订劳动合同劳动合同没签工资拖欠，则不存在试用期(因为口头约定的试用期是无效的)，单位虽然可以辞退员工劳动合同没签公司要罚款吗，但需要依法支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还要加付额外的经济补偿金。 6。

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劳动合同没签被辞退怎么赔偿无论是在什么性质的单位 我没签合同被员工告了 ，深圳劳动合同哪里买未签订劳动合同输了只要与劳动者建立了用工关系的，那么在一个月之内就必须要与其签订书面的劳动合同，如果是口头的都还不行，否则的话单位就要承担因此的不利后果，以上就是找法。根据《劳动法》第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及详细解答劳动 者要求了解的其他情况。 三、签署劳。