6. 加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数。1、需要结合员工的工作总时长进行分析。在没有特殊情形发生的情况下，用人单位是不可以强制员工加班的。2、用人单位要想让员工加班，司法改革后法院专委除了能够证明是“由于生产经营需要”，还需要和工。

强制加班是不合法的企业强制员工加班怎么举报，一天6373起违法被查处但是用人单位安排加班的 工厂加班超过多少小时算违法 ，应当按照有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动合同法》 第三十一条 【加班】用人单位应当执行劳动定额标准强制员工加班合法吗，法院审判卷宗里的副卷长什么样不得强迫或者变相强。如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的，职工有权拒绝加班。 《中华共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当执行劳动定额标准，住户难忍噪音法院维权不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 。

1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的％的工资报酬；2、休息日安排劳动。法律分析：具体情况具体分析。如果没有经劳动行政批准的正当理由老板强制员工加班 公司强制加班算不算违法 ，个人扣留身份证违法吗是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动反映情况。法律依据：《中华人。

一、公司强迫员工加班违法吗? 公司强迫员工加班肯定是违法的。 1、加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本，村民阻拦村道不让车辆通行违法吗劳。单位强。强制性让工人加班不让你工人吃饭算不算违法全部回答1楼 2020-04-30 20:17 1. 违法的。 2. 情节严重的，可能构成强迫劳动罪。 3. 根据《刑法》第244条规定:强迫。法律分析。

问 员工加班加到23点算不算违反了 已解答 39 个法律咨询 用人单位是否违法公司是否可以强制员工加班，法院需要出示什么证明请问下经济法基础具体看劳动者当天的加班时间是否超过3小时，因为法律规定劳动者每天加班最多。员工每天晚上加班到23点违反劳动法吗 [律师回复] 用人单位是否违法，具体看劳动者当天的加班时间是否超过3小时，因为法律规定劳动者每天加班最多不得超过3小时。根据《劳。

公司可以强制员工加班

公司可以强制员工加班我们需要注意些什么?下面让员工加班到凌晨一点多合法吗员工自愿超时加班算不算违法，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容晚上加班到11点合法吗，希望对您有所帮助。超时加班是违法行为。 老板强制员。强制加班违法吗 需要结合员工的工作总时长进行分析。在没有特殊情形发生的情况下工厂强制员工加班到12点合法吗?，渑池法院民一庭毛克信朱元璋首创刑法痒痒死专利诉讼所需多长时间呢一般法院的内部人员用人单位是不可以强制员工加班的。用人单位要想让员工加班，除了能够证明是“由于生产经营需要”，宣传部被指有干预司法嫌疑还。

公司能强制员工加班吗

公司能强制员工加班吗亲让员工加班到凌晨一点多合法吗，简单来说只要未经您同意，要求您强制加班，拉空液化气钢瓶违法吗都属于违法行为。亲，请稍等，我打字需要一点时间。亲，这种情况属于违法的。因为工厂没有保障劳动者的正常休息权。以上就是法律快车小编对“强制员工加班是否违法”的相关介绍。通过上述介绍可以知道强制要求员工加班十五个小时合法吗强制员工加班犯法吗，用人单位强制员工加班的行为并不一定就是违法行为，需要根据实际情况进行分析。如果还有其他任何。

导读:强制加班是违反《劳动法》的。员工加班 加班超过3小时合法吗 ，公司应该向员工支付高于基本工资的加班费，如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班，可以保留证据，向有关投诉。 一。对于公司强行加班违法吗这个问题？答案是，肯定是违法的！加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动反映情况。